2019年12月12日

今年の仕事も残り2週間、、、

12/12
今年と来年に掛けた年末年始は
通常年末年始休暇にあてられる12/30~1/3が
平日となっているため、
12/30~1/3を挟む土日も、当然休日になる関係で、
必然的に9連休になるようです

そのおかげでまろんも年末年始に大型の
旅行に行く予定にしているのですが
、、、(笑)


ただ、まろんが働く通算31社目の会社では
その9連休では足りない?のか、
12/27や1/6も休むことを推奨しているらしく、
社員のほとんどは11連休になるようで
その関係でまろんも11連休になるかもしれません。

そういえば今まろんが参画している
プロジェクトのクライアント先でも、
最終日が26日で、26日の午後は納会、
その後10連休か、11連休になるらしいので、
大企業はそういう傾向なのかもしれません。


近年働き過ぎなんてことが言われて、
月に45時間以上の残業をすることが
原則として禁止され、事前の上長等の承認を
得た時だけ、年に5回45時間の残業制限を
超えることができるという制度になっています。
※会社によって運用は違うようですが、、、

無能な上司にこき使われ、過労死するというような
最悪の結末となることを防ぐための制度設計ですが、
休みが多いということは、それだけ自らを磨き、
鍛え、成長し、発展する機会を失っていくことに
直接的に関わってきます。

もちろんそういうことに危機を感じ、
休みを生かして、自らをスキルアップする
というような活動に勤しんでいる人々も
多々いますが、その比率はそれほど多くはありません。

残念ながらまろんが会社において幅を利かせる
ことができ、大金を稼ぐことができるように
なったのは、まさにこの成長が鈍化した
人々の代替えとして、二人分も三人分も
経験を積み、スキルを積み、知識を積み重ねてきた
結果でもあるのですが、これが我が国の経済、
「未来」を創造していくことの
プラスとなることはあり得ません。

そういう意味では、他国と比較しても、
著しく休日が多く、仕事をしない、
仕事ができない人々を量産しているのは、
非常に危機的な状況ともいえます。


さて、平成と令和を架けた今年の仕事も
残すところ10日か11日の2週間となりました。

まろんはいつもどおり常に冷静に、
全体を俯瞰しながら、論理的に、
ぶれることないまろん道を歩んでいくことに
当然のことながら変わりはありません。
posted by まろん at 23:17| 東京 ☀| Comment(0) | 「まろん」の知恵 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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